♦ Cette commission doit être avant tout le relais essentiel avec le président de l’Union départementale qui est l’interlocuteur privilégié auprès du Directeur du Service départemental d’incendie et de secours, du préfet et des élus.
♦ Elle doit être à l’écoute et fournir des précisions quant à l’interprétation des textes de loi.
♦ Elle représente ses pairs auprès du Comité consultatif départemental des sapeurs-pompiers volontaires.
♦ Elle doit être un organisme de vigilance.
♦ Elle apporte un soutien juridique aux sapeurs-pompiers par l’intermédiaire du service juridique de la FNSPF.
SES OBJECTIFS
♦ Soutien aux sapeurs-pompiers.
♦ Défense de l’image des sapeurs-pompiers.
♦ Recrutement.
♦ Reconnaissance et promotion.
♦ Relations avec la cellule volontariat du SDIS.
Tous les sapeurs-pompiers volontaires qui le souhaitent peuvent interroger la commission "volontariat", même pour un sujet bien spécifique.
En accès libre, contribution du Lieutenant DIEMER chef du centre de secours Principal de Remiremont qui a piloté un groupe de travail concernant l’intégration des recrues et la problématique de la motivation des sapeurs-pompiers au fil de leur engagement.
Ce document s’intitule "être et rester sapeur-pompier"
Créé le : 29 janvier 2010 Modifié le : 20 janvier 2012
UNION
être et rester sapeur-pompier - - 1.9 Mo-PDF
